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2025년 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교 교사의 봉급은 일반 공무원 봉급표와 유사하게 인상되었습니다. 교사 1호봉의 월 기본급은 1,915,100원으로, 이는 전년 대비 6.0% 인상된 금액입니다. 작년과 비교하여 인상액을 알아보겠습니다.
기간제교원 봉급:
연금 수령자의 기간제교원 채용 시:
시간제 기간제교원:
| 호봉 | 2024년 봉급 (원) | 2025년 봉급 (원) | 인상액 (원) | 인상률 (%) |
| 1 | 1,806,700 | 1,915,100 | 108,400 | 6.0 |
| 10 | 2,285,900 | 2,387,800 | 101,900 | 4.5 |
| 20 | 3,265,300 | 3,363,300 | 98,000 | 3.0 |
| 30 | 4,527,800 | 4,663,600 | 135,800 | 3.0 |
| 40 | 5,821,200 | 5,995,800 | 174,600 | 3.0 |
2025년 교원 봉급은 전반적으로 인상되었습니다. 1호봉의 경우 전년 대비 6.0%의 인상률을 보이며, 이는 다른 호봉에 비해 상대적으로 높은 상승폭입니다. 10호봉은 4.5%의 인상률을 나타내며, 20호봉부터 40호봉까지는 약 3.0%의 인상률을 보입니다.
이러한 봉급 인상은 교원들의 사기 진작과 교육의 질 향상에 기여할 것으로 기대됩니다. 또한, 교원 수당도 일부 인상되었으며, 보건교사수당과 영양교사수당은 각각 3만 원에서 4만 원으로, 사서교사수당과 전문상담교사수당은 2만 원에서 3만 원으로 인상되었습니다. 원감 및 교감의 중요직무급 수당은 2025년부터 10만 원이 신설되었습니다.
교직 수당
특수업무 수당
근무여건 개선
1. 육아휴직 기간 동안의 보수 지급률이 상향조정되었습니다. 첫 3개월은 통상임금의 80%, 4개월부터 12개월까지는 50%를 지급합니다.
2. 행정업무 부담을 줄이기 위해 학교별로 행정전담팀을 확대 운영합니다. 이를 통해 교사들이 수업과 학생 지도에 더 집중할 수 있는 환경을 조성합니다.
3. 온라인 연수 플랫폼을 확대하고, 자율연수 지원금을 인상하여 교사들의 전문성 개발을 지원합니다.
4. 교원의 정신건강 관리를 위해 전문 상담 서비스를 확대 제공합니다.
5. 교원 간 과도한 경쟁을 지양하고, 협력적 학교문화 조성을 위해 성과상여금 지급 기준을 개선합니다. 개인별 차등 지급을 축소하고, 학교 단위의 공동 성과에 대한 보상을 강화합니다.
6. 학교 내 폭력 사건 대응을 위한 매뉴얼을 개선하고, 교원의 법적 보호를 강화하는 제도적 장치를 마련합니다.
7. 교원 전용 복지 시설을 확충하고, 휴식 공간을 개선하여 교원들의 근무 환경을 개선합니다.
